В каком размере можно установить вахтовую надбавку?
Добрый день.
Пытаемся установить надбавку при работе вахтовым методом.
Поскольку данное начисление не облагается ни НДФЛ, ни взносами, очень хотелось бы сделать её максимальной.
Сколько читаем/изучаем, о максимуме этой надбавки нигде ничего нет, везде пишут, что она устанавливается коллективным договором.
Какие есть риски, если мы поставим надбавку, равной окладу (например)?
Больше оклада - наглость, конечно, этого мы делать не будем.
Спасибо за ответы.
Пытаемся установить надбавку при работе вахтовым методом.
Поскольку данное начисление не облагается ни НДФЛ, ни взносами, очень хотелось бы сделать её максимальной.
Сколько читаем/изучаем, о максимуме этой надбавки нигде ничего нет, везде пишут, что она устанавливается коллективным договором.
Какие есть риски, если мы поставим надбавку, равной окладу (например)?
Больше оклада - наглость, конечно, этого мы делать не будем.
Спасибо за ответы.
Comments
-
Olga7818, добрый день.
На основании ст. 302 ТК РФ:Цитата:Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.Размер и порядок выплаты надбавкиза вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаютсясоответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.но у коммерческих предприятий могут быть по этому поводу локальные документы. Опираясь на Постановление Правительства РФ №51 от 3 февраля 2005 г. доплата может быть от 30 до 75 % оклада. -
Цитата: но у коммерческих предприятий могут быть по этому поводу локальные документы. Опираясь на Постановление Правительства РФ №51 от 3 февраля 2005 г. доплата может быть от 30 до 75 % оклада.В Постановлении размер надбавки для бюджетных организаций, но в принципе мы тоже можем на него ориентироваться. Установить надбавку, например, 75% оклада. Чем мы хуже?
JacksonS, большое спасибо!
